Upravljanje konfliktima u timu kao faktor jake korporativne kulture

Mentor: Jelena Đorđević Boljanović

Institucija: Univerzitet Singidunum, 2015

Priložene datoteke:

MR - Upravljanje konfliktima u timu kao faktor jake korporativne kulture ( veličina: 545,58 KB, broj pregleda: 3730 )

Zahvaljujemo se što ste preuzeli publikaciju sa portala Singipedia.

Ukoliko želite da se prijavite za obaveštenja o sadržajima iz oblasti ove publikacije, možete nam ostaviti adresu svoje elektronske pošte.

Preuzimanje citata:

BibTeX format

@mastersthesis{mastersthesis,
  author = {Tijana Anđelković}, 
  title  = {Upravljanje konfliktima u timu kao faktor jake korporativne kulture},
  school = {Univerzitet Singidunum},
  year   = 2015
}

RefWorks Tagged format

RT Dissertation
A1 Tijana Anđelković
T1 Upravljanje konfliktima u timu kao faktor jake korporativne kulture
AD Univerzitet Singidunum
YR 2015
SF master thesis; research

Unapred formatirani prikaz citata

T. Anđelković. (2015). Upravljanje konfliktima u timu kao faktor jake korporativne kulture (Master's thesis), Univerzitet Singidunum