Primjena Data Mininga za kreiranje informacionih sistema u oblasti ljudskih resursa

Izdanje: Naučni skup Sinergija 2011

Oblast: Sinergija - VIII naučni skup

Stranice: 64-72

Apstrakt:
Rad se bavi pitanjima doprinosa koje Data mining (pretraživanje podataka) može da pruži u okviru funkcionisanja ljudskih resursa u organizacijama. Na početku rada smo pružili osnovni uvod u tehnike i procese pretraživanja podataka (DM) i pregled literature sa koracima kako pretraživati ove informacije. Takođe smo diskutovali o značaju čuvanja (skladištenja) podataka i razmatranje datamart podataka. Izvršeno je upoređivanje razlike između pretraživanja podataka i statističkih istraživanja, koja su više rutinska i razmatrana je vrijednost informacija o ljudskim resursima koje pospješuju konkurentsku poziciju organizacije i sistemsko donošenje odluka. Primjeri potencijalnih aplikacija su navedeni u pogledu podataka koji su obično „zarobljeni“ u informacionim sistemima o ljudskim resursima.
Ključne reči: Data mining, ljudski resursi, informacioni sistemi za ljudske resurse, data mart, donošenje odluka
Priložene datoteke:
Kategorije objave: Radovi na naučnom skupu Sinergija 2011, Bijeljina, BiH

Preuzimanje citata:

BibTeX format 
@article{article,
  author  = {V. Simeunović and B. Trupnić}, 
  title   = {Primjena Data Mininga za kreiranje informacionih sistema u oblasti ljudskih resursa},
  journal = {Naučni skup Sinergija 2011},
  year    = 2011,
  pages   = {64-72}}
RefWorks Tagged format 
RT Conference Proceedings
A1 Vlado Simeunović
A1 Biljana Trupnić
T1 Primjena Data Mininga za kreiranje informacionih sistema u oblasti ljudskih resursa
AD Univerzitet Sinergija, Bijeljina, Republika Srpska, Bosna i Hercegovina
YR 2011
Unapred formatirani prikaz citata
V. Simeunović and B. Trupnić, Primjena Data Mininga za kreiranje informacionih sistema u oblasti ljudskih resursa, Univerzitet Sinergija, 2011