TURNAROUND MANAGEMENT AS A CORPORATE RENEWAL MODEL

Fabris, Marko

TURNAROUND MANAGEMENT AS A CORPORATE RENEWAL MODEL

Autori: Ljiljana Jeremić, Marko Fabris

Izdanje: Međunarodna naučna konferencija FINIZ

DOI: 10.15308/finiz-2015-115-117

Link: https://doi.org/10.15308/finiz-2015-115-117

Zahvaljujemo se što ste preuzeli publikaciju sa portala Singipedia.

Ukoliko želite da se prijavite za obaveštenja o sadržajima iz oblasti ove publikacije, možete nam ostaviti adresu svoje elektronske pošte.

Preuzimanje citata:

BibTeX format

@article{article,
  author  = {L. Jeremić and M. Fabris}, 
  title   = {TURNAROUND MANAGEMENT AS A CORPORATE RENEWAL MODEL},
  journal = {Međunarodna naučna konferencija FINIZ},
  year    = 2015,
  doi     = {10.15308/finiz-2015-115-117}
}

RefWorks Tagged format

RT Conference Proceedings
A1 Ljiljana Jeremić
A1 Marko Fabris
T1 TURNAROUND MANAGEMENT AS A CORPORATE RENEWAL MODEL
AD International Scientific Conference FINIZ, Beograd, Srbija
YR 2015
NO doi: 10.15308/finiz-2015-115-117

Unapred formatirani prikaz citata

L. Jeremić and M. Fabris, TURNAROUND MANAGEMENT AS A CORPORATE RENEWAL MODEL, International Scientific Conference FINIZ, 2015, doi:10.15308/finiz-2015-115-117